HR 2.0. Piața forței de muncă, între deficit, migrație și employer branding
A opta ediție a Conferinței HR 2.0, ce va avea loc în data de 28 februarie, la Hotel Sheraton, sala Iridium, aduce față în față specialiști de top în resurse umane, antreprenori, manageri, experți în domeniu și consultanți, într-o discuție dinamică.
În cadrul evenimentului, la care participarea este gratuită, se vor aborda teme de interes imediat, cum ar fi: provocările în domeniul recrutării; deficitul de talente versus deficitul de angajați; importul de forță de muncă versus marea migrație a românillor; ce înseamnă în realitate employer branding și tendințe în retenția angajaților.
Observăm că piața forței de muncă din România se împarte în două mari direcții extreme: pe de o parte vorbim de lupta pentru talente, în domenii precum IT sau BPO, pe de altă parte, industrii precum HORECA sau construcții, care se confruntă cu o lipsă acută de personal.
O tendință tot mai interesantă care se conturează, este importul de forță de muncă din Asia, care să compenseze migrația masivă a românilor în Uniunea Europeană. Puse la un loc, toate aceste tendințe conturează o piață a muncii tot mai provocatoare, pe care o vom analiza în cadrul conferinței, împreună cu experți de top din HR.
Printre invitații confirmați, se numără Cristina Săvuică-Chief Happiness Officer Lugera; Daniel Mischie-CEO City Grill, Dorin Bodea-General Manager Result Development, Vlad Stoicescu- Cercetător in Leadership și Nicuța Enache-Proprietar Ciao Niki. Speakerii vor oferi indicații cu privire la pașii recomandați în vederea soluționării provocărilor apărute în contextul național.
Mai multe detalii despre programul conferinței puteți regăsi aici: https://conferinte.wall-street.ro/HR2019/index.html
Andreea Drăgan
Project Manager HR 2.O
.jpg)
